基于贡献系数的医院行政后勤绩效考核探索

作者：姚娟; 苏新; 侯颖; 高华强; 樊华; 钟立明

来源：人力资源管理, 2017, (03): 152-153.

• 贡献系数
• 医院
• 行政后勤
• 绩效考核

医院行政后勤科室作为医院管理的关键岗位,其绩效考核一直是医院实施绩效改革的热点和难点。立足分析某三甲医院行政后勤科室绩效考核现状,以贡献系数为导向,围绕工作量、工作意义及财务风险3个综合评价指标评估打分,评分结果作为绩效分配的有力依据,并以此逐步提高行政后勤科室工作效能,促进医院健康、可持续发展。

• 单位
  南充市中心医院; 川北医学院