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摘要
本文总结了影响经理人市场流动的两大因素:信息和信任因素。在此基础上探讨了完善民营企业经理人市场流动过程的具体措施:主要包括加强经理人的职业化、建立控制权折中分享制度、完善对经理人的利益激励机制和约束机制、建立经理档案库以及完善民营企业文化建设等。
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本文总结了影响经理人市场流动的两大因素:信息和信任因素。在此基础上探讨了完善民营企业经理人市场流动过程的具体措施:主要包括加强经理人的职业化、建立控制权折中分享制度、完善对经理人的利益激励机制和约束机制、建立经理档案库以及完善民营企业文化建设等。
