企业文化理论的研究源于西方管理学界对人性的理解和认识。八十年代由美国学者在对比研究日本企业和美国企业的经营管理情况下,系统提出了企业文化的有关理论,对现代企业管理产生了重要而深远的影响。九十年代之后,国外企业文化研究主要有四个方向。本文简析了国外企业文化研究论点,并加以简单述评,为进一步研究提供参考。
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