为吸引大学生返乡就业,解决少数民族地区经济发展人才短缺问题,以成都工业学院为例,探究少数民族大学生返乡就业状况。调查显示,少数民族大学生返乡就业面临着行业同质化严重、产业层次较低、大学生偏好公职岗位等困境。对此,应从多方面帮扶大学生返乡就业。政府方面应该加强扶持力度,缩小省内各地发展差距;学校方面应该加强教育融合,设计针对性课程;大学生自身应提升综合能力,适应时代观念。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
