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摘要
目的构建NICU护士核心能力评价指标体系, 为NICU护士的培养与考核提供依据。方法通过回顾文献及小组讨论等方法构建NICU护士核心能力框架模型和评价指标体系初稿, 应用德尔菲法对全国8个省、市19名专家进行2轮咨询, 形成评价指标体系;运用德尔菲法和优序图法确定指标权重。结果最终确立指标体系包括一级指标5项、二级指标11项、三级指标34项。2轮咨询专家积极系数均为100%, 权威系数分别为0.934和0.945, 各级指标的肯德尔协调系数分别为0.255～0.309、0.202～0.297(均P<0.01)。结论构建的NICU护士核心能力评价指标体系科学、可靠、可行, 可在临床上推广试用。
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