首先从主体重视程度不足、管理机构有待健全、管理队伍老龄化及技术水平均有待提高以及经费资金较为紧张四个方面分析了县级畜牧兽医管理体制面临的困境。之后分析了造成这一困境的具体原因。最后从提高认识、强化责任落实,优化理顺运行体制,利用现代信息技术做好知识推广和培训以及加强执法力度四个方面分析了管理体制创新策略。