新就业环境下女大学生就业心理问题分析与应对——基于“结构—价值—风险”的分析框架

作者：常耀阳; 陈思韵; 吴豫; 闫明明

来源：文渊（高中版）, 2023, (6): 584-586.

DOI：10.12252/j.issn.2096-6288.2023.06.195

• 女大学生
• 就业心理
• 就业权利
• 就业环境
• 就业风险

面对就业形式多样但供需矛盾突出的新就业环境，女大学生就业不仅需要关注客观就业市场动态，也需要关心主观求职心理。当前女大学生就业心理存在焦虑、自卑、避险从众等心态，并表现出在婚育上过度担忧、在就业歧视上过度焦虑的问题。而这些问题的出现除个体的主观因素差异外，还受到社会的结构性要素、文化的价值性要素、风险的偶然性要素的影响和塑造。因此，要破除女大学生就业心理障碍，不仅需要其关注能力提升和职业发展，还需要完善结构性要素以保障其就业权利，改善价值性要素以营造就业环境，应急风险性要素以规避就业风险。