中小型企业是国家经济发展体系中重要的组成部分,也是国家经济的支柱,而薪酬制度对企业和员工都很重要。薪酬是企业业务正常开展的基本条件,合理的薪酬制度可以推动企业健康持续发展,为国家稳定做好铺垫。但现阶段中小型企业的薪酬制度或多或少还存在一些问题,使得中小型企业在发展中受到了阻碍。对中小型企业薪酬制度的重要性进行阐述,指出中小型企业薪酬制度存在的一些问题,并提出相应的解决措施。
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