完善导师制:教会徒弟,提升师傅(下)

作者：何欣

来源：人力资源, 2018, (09): 72-75.

<正>新员工导师(带岗人)随着企业的快速发展,往往会有大量的新员工涌入,进而带来"文化稀释"的现象。如何让新员工避免重复摸索,快速成长,少跌跟头,已经成为众多企业人才培养的关键要素。对新员工的培养,除了需要一定的课程体系之外,还需要"老师傅"的关注与辅导。