领导干部"变质"有热衷于追求私利、摄权欲望强烈、喜好特殊待遇三种典型表现,环境影响、信仰迷失和制度缺陷是重要致因。据此,组织可通过设立干部处置机制、夯实干部责任基础、创新干部处置机制等措施对"变质"干部进行处置。