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摘要
目的 探讨团体沙盘游戏在护士职业倦怠及情绪管理中的应用效果。方法 采取自身前后对照研究，于2021年6月—10月期间选择某省三甲医院35名护士作为研究对象，对其实施10次团体沙盘游戏，每15天进行1次，在干预前后分别使用护士职业倦怠量表与护士情绪管理量表进行效果评价。结果 经团体沙盘游戏干预后，35名护士的职业倦怠量表得分降低，情绪管理量表得分升高，组间差异显著，具有统计学意义(P<0.05)。结论 团体沙盘游戏能有效降低护士的职业倦怠水平，提高其情绪管理能力，为保障护理工作质量奠定基础。
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