如何有效化解代际冲突

作者：吴昊

来源：人力资源, 2022, (22): 6-7.

<正>单位代际冲突产生的原因及定义1991年William Strauss和Niel Howe提出了代际理论，该理论认为由于不同年龄段的人所处的时代背景具有差异性，因此人们的价值观、信念、行为风格等均存在差异。大约20世纪80年代，代际理论进入中国。另外，Inglehart提出稀缺性假说，认为如果一代人在其青年时期经历过社会资源短缺，那么该经历会对其价值观产生一定影响。

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  成都信息工程大学银杏酒店管理学院