对医疗卫生高层次人才评价进行研究,对于调动人才积极性,促进医学科技创新发展具有重要意义。本文借鉴国内外研究经验,结合上海实际,通过文献分析、问卷调查,研究上海医疗卫生高层次人才评价的现状、存在的问题,并在调研基础上改进人才评价方法和指标,使上海医疗卫生高层次人才的评价具有科学性、可操作性。最后提出完善评价标准、推进人才评价职业化等建议。
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