在当前市场经济环境下,各行各业之间存在激烈的竞争,但这种竞争归根结底则为人才的竞争,因此,在各行业发展过程中需要重视人力资源管理,做好优秀人才的吸引、培养和运用工作,并运用科学的管理理念和手段使人们能够与单位的发展紧密结合,从而促进单组织战略目标的实现。而且通过不断完善的人力资源管理职能,以此来提升人力资源管理服务的水平,使其为单位各项工作的开展打下坚实的基础。