摘要

女性作为休闲农业从业人员的主力军,其职业素养水平不仅关系到个人的发展,更影响到休闲农业的整体发展进程。结合天津地区休闲农业女性人才培养中存在的主要问题,基于利益相关者理论,根据各利益主体的权利和利益水平,建立多方联动的培养机制,深入探讨了休闲农业女性人才多模式培养的路径。