跨国企业人力资源属地化研究综述

作者：丁红艳

来源：合作经济与科技, 2022, (16): 117-119.

DOI：10.13665/j.cnki.hzjjykj.2022.16.023

• 跨国企业
• 人力资源属地化
• 研究综述

本文通过梳理现有关于人力资源属地化文献，厘清人力资源属地化概念；阐明人力资源属地化形成的动因；介绍现有人力资源属地化程度测量方法；归纳人力资源属地化前因变量、作用效果和作用机制；最后指出现有研究的不足和未来值得进一步探讨的研究方向。

• 单位
  新疆师范大学