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摘要
人力资源管理在现代企业管理中发挥着不可替代的作用,人力资源管理水平的高低直接关系着企业经济效益的实现。然而,就目前而言,多数企业对人力资源管理的重视程度不够,没有将人力资源管理作为企业经济效益实现的重要手段,对企业的发展起到了一定的阻碍。鉴于此,本文首先对新时代背景下企业人力资源管理的基本要求进行了介绍,然后分析了人力资源管理对企业经济效益的影响,最后提出了几点加强人力资源管理的措施,以供参考。
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单位中国石油勘探开发研究院
