2017年新版《民办教育促进法》的颁布使民办教育的发展进入了一个新时代,而民办高校教师队伍建设也成为民办高校可持续发展中不可或缺的要素。青年教师比例不断提高,承担着民办高校的主要教学与科研工作,其职业生涯规划及其未来职业前景与民办高校的良性发展息息相关,期望与现实间的冲突也将直接影响民办高校的发展前景。因此,合理化解民办高校青年教师期望与现实间的冲突,是促进民办高校良性发展的最佳选择。
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