“双高计划”背景下高职院校绩效工资柔性化分配改革探索——以广西建设职业技术学院为例

作者：吴忠

来源：高教论坛, 2020, (06): 84-86.

• 双高计划
• 高职院校
• 绩效工资
• 柔性化分配

在国家启动中国特色高水平高职学校和专业建设计划(简称"双高计划")的背景下,高职院校如何进一步深化绩效工资改革,探索建立与学校发展相适应的柔性化分配制度,逐步形成科学合理的激励机制,营造公平、公正、良性的竞争环境,充分调动广大教师干事创业的积极性和主动性,并促进师资队伍建设水平的提高。

• 单位
  广西建设职业技术学院