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摘要
<正>随着社会经济发展速度的加快，市场经济体制建设也逐渐完善，企业面临的市场竞争局面日渐激烈，社会保障政策成为企业开展人力资源管理工作的主要手段。现阶段我国进入到疫情之后复工复产的关键时期，企业为了保持稳定的发展状态，尽快恢复经济实力，应积极推行社保政策，并以此作为吸引人才和稳定人才的渠道。鉴于该种情况，新经济视域下，企业需要重视社保建设工作，以完善的社保措施来强化人力资源管理。新经济视域下，虽然企业生产运营规模不断扩大，但同类型企业数量增多导致企业的竞争对手增加，其面临的竞争环境越来越复杂。企业为了强化核心竞争力，应调整自身产业结构，转变人力资源管理理念，落实社会保障制度，
