摘要

美国在新冠疫情时期企业年金(含职业年金,下同)及个人退休账户调整政策的主要是开源与节流。开源:首先扩大企业年金的覆盖面,雇主为员工自动注册参保、允许低收入者和临时工参保;其次放宽缴费的上限额度。节流主要是推迟首次养老金提款的年龄。另外,在企业年金公平性方面也有一定改进。拜登上台后的2021年企业年金政策主要是挽救濒临破产的养老金计划,并放宽计划是否处于危机状态的考核指标。总之,美国联邦政府在2020年和2021年出台的企业年金政策,有可借鉴经验也存在一定的不足。

  • 单位
    安徽工商职业学院

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