本文以可行、实用、高效为出发点,对软科学科研事业单位的绩效评价在经济、效率、效能、公益、成长因素等绩效指标进行定量设计,力图在平衡科技投入与产出量度时揭示两者之间的内在规律。合理评价科研成果和工作业绩,发挥引导单位发展方向的作用,做到"公益有成绩,服务有成效,创新有成果"。
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