随着现代经济社会的发展以及科技的进步,电力企业发展开始呈现出新的形势,在这样的背景下,对于电力企业绩效管理也提出了新的要求,如何基于现代信息技术,不断优化调整工作模式,实现电力企业绩效管理的规范化、科学化、高效化运作,对于电力企业建设发展而言具有至关重要的意义。作为工作人员,要不断革新观念,从自身工作优化角度出发,主动适应外部环境变化,实现绩效管理工作效能的提升。
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