<正>每到求职季,毕业生与用人单位双方均处于互相"选择"的状态,有可能出现一方在用工前违约另一方的情况。尤其处于后疫情的特殊情况,有不少用人单位的经营状况异常,部门和岗位调整频繁,导致用人单位违约应届毕业生的情况增多。有的毕业生较早与用人单位签约,却在过了几个月或更长时间后被单位通知解约,毕业生为应聘或入职该单位的努力和花费付诸东流,并可能错过了其他更好的录用机会。面对此种情况,应届毕业生应当注意以下几点:
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