城乡教师的合理流动和均衡配置成为优化城乡教师资源和调整教师结构的重要举措,特别是在城乡教师非均衡分布的背景下,均衡分布具有战略意义。本文认为城乡教师流动过程中由于受到教师职业满意度、价值实现程度及经济利益驱使等多因素的影响,鼓励高学历教师的到农村从教、建立科学的人才流动模式、完善优秀教师的流出补偿机制及强化薄弱学校的师资培训成为城乡教师均衡配置的基本策略。
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