目前,我国不少公司和企业已经在实行更加科学有效的绩效考核,由于此种考核机制原本是在上级部门强制要求下开展的,所以,可能导致不少基层部门出现的管理和工作人员对绩效考核认识不足且操作粗放、敷衍应对等方面的问题。本文简要进行了供电企业经营绩效管理目的和作用,并深入探测和研究了供电公司经营绩效在企业管理中的存在的主要问题,且针对性提出了提高供电公司绩效管理水平的应对措施。