企业之间竞争根本上是人才的竞争,建筑企业都需要充分意识到人才重要价值,优化人力资源,适应时代发展要求,让企业始终立于不败之地。对于当前建筑企业而言,为了能够在激烈市场环境当中站稳脚跟,需要高度重视人力资源管理工作,为企业以后的发展打好基础。因此,应当加强建筑施工企业人力资源管理现状以及对策的研究。
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