党的十九大提出建设网络强国、数字中国、智慧社会，人力资源管理是企业组织管理的重要组成部分，企业要想获得长远发展并保持核心竞争力，就要充分利用互联网、人工智能、云计算等数字技术，推动人力资源管理数字化转型与发展，提升企业组织的管理效能和综合实力。论文从人力资源管理数字化转型的内涵出发，分析数字经济时代人力资源管理的新特点和转型过程中面临的困境，从而提出云时代企业人力资源管理数字化转型的对策。
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