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摘要
<正>干部人事档案工作核心在于利用，其利用效能的高低体现在组织人事工作具体环节之中。以工资审批环节为例，目前天津市部分高校工资审批工作已经通过“云平台”联网上级部门实现线上审批，干部人事档案是工资待遇审批的依据，工资待遇审批结果也将构成干部人事档案的重要内容，两者之间有着双向联系，紧密相关。分析干部人事档案在工资审批中的运用情况，有利于发现当前干部人事档案工作中存在的问题，有针对性地提升干部人事档案利用效能。
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单位天津美术学院
