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摘要
文章回顾了新中国成立以来中国农业技术推广方式和方法的转变过程,梳理了新时期农技推广工作中存在的人才资源流失严重、人员年龄结构老化、人员队伍青黄不接、进人难留人更难、晋升渠道狭窄等突出问题,分析了问题的根源,从加强农技推广体系建设、完善农技推广工作机制、强化农技推广队伍建设、利用信息化手段开展农技推广、提高农技人员待遇以及完善农技推广人员考核体系等多个方面提出了对策建议,对加强新时期农技推广体系建设和进一步做好农技推广工作具有重要意义。
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单位安徽省农业
