摘要

本文从国际经验和中国国情入手,试图阐明"一刀切"地对所有的劳动者延迟领取养老金年龄的政策有很大的弊端。但弹性的可选择的延退,即劳动者和用人单位之间建立在相互需要和共识基础上的延退,应该是可以接受的。

  • 单位
    中国社会科学院

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