摘要

建筑企业很多项目开展时间都相对较长,为了更好地留住人才,促进员工形成正确的思想观念和工作态度,保证工作效率与质量,建筑企业管理人员需要坚持以人为本理念,充分考虑员工的需求与实际情况,结合存在问题制订更全面有效地解决对策,提升思想政治工作的实效性。文章就建筑企业思想政治工作作出分析,提出几点建议,以供参考。