摘要

通信企业人力资源是保障通信企业在市场中可持续发展的关键因素。随着当前通信领域的迅速发展,通信企业的管理工作水平也在不断地提高,保障通信企业的良好发展,就需要有专业的人才作为支持。本文就通信企业实施人力资源外包的优势以及特点加以阐述,并对通信企业人力资源外包风险和规避措施详细探究。