摘要
依据高职"微思政"教育效果问卷与访谈结果的实证数据,提取与设计高职"微思政"教育效果评价的指标体系,运用AHP分析方法对各指标进行权重设计与一致性检验,利用模糊评价模型得出整体评价与各级评价指标的具体分值。结果显示,组合的AHP与模糊综合评价模型的使用对于高职"微思政"教育效果评价的精度优于单一方法的使用,可以在高职"微思政"教育效果评价中加以运用和推广。
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依据高职"微思政"教育效果问卷与访谈结果的实证数据,提取与设计高职"微思政"教育效果评价的指标体系,运用AHP分析方法对各指标进行权重设计与一致性检验,利用模糊评价模型得出整体评价与各级评价指标的具体分值。结果显示,组合的AHP与模糊综合评价模型的使用对于高职"微思政"教育效果评价的精度优于单一方法的使用,可以在高职"微思政"教育效果评价中加以运用和推广。