企业人力资源管理绩效考核机制的构建

作者：王婷婷

来源：商场现代化, 2023, (24): 84-86.

DOI：10.14013/j.cnki.scxdh.2023.24.019

• 企业
• 人力资源管理
• 绩效考核

随着市场经济体制日益完善，企业面临的竞争愈发激烈，且要应对和处理更多复杂的问题，使企业不再被动面对复杂的形势，同时还能占据更多市场份额，因此，企业要构建更加先进的管理体系。人力资源管理在企业中不可或缺，若要更好地发挥员工的主观能动性，就要构建完善的绩效考核机制，才能对工作人员的积极性进行充分调动，使其更好地发挥自身优势，为企业创造更大的价值。本文主要以绩效考核为研究对象，分析当前考核工作中存在的漏洞，然后提出漏洞的修复之策，确保绩效考核更加公平、公正，为各种工作提供参考依据。