选拔符合中国特色新型智库建设标准的高端人才对中国特色新型智库的发展具有重要的现实意义,对智库人才遴选指标进行系统客观的评价是中国特色新型智库发展的关键一步。从教育背景、研究领域、工作经历和科研能力等7个维度构建中国特色新型智库人才遴选指标体系,选取300个测试样本进行神经网络模拟,再用100个训练样本进行模型验证。结果表明,神经网络对中国特色新型智库人才遴选指标的评价值与专家评价值非常接近,具有一定的操作性和实用性,为中国特色新型智库人才遴选提供了参考和支持。
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