随着信息技术的发展和数字经济的到来，传统旅游模式逐渐向智慧旅游迭代。然而，传统方式培养出来的旅游人才缺乏时代特征，无法契合旅游行业智慧化的新需求。为了解决这一问题，本文拟以浙江省衢州市为例，通过SWOT分析方法，指出衢州市对于培养智慧旅游人才所面临的优势、劣势、机会和威胁，从而提出针对性的发展策略，以期能为我国智慧旅游人才培养提供参考。
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