建立绩效管理平台,提高人力资源效率

作者：**; 陆晓彤; 卜书红; 胡松浩; 杨传敏; 李方

来源：药学服务与研究, 2008, (01): 1-4.

DOI：10.3969/j.issn.1671-2838.2008.01.001

• 绩效管理
• 卫生人力
• 效率 performance management
• health manpower
• efficiency

目的:面对人力资源效率低下,激励机制无法达到预期目的的问题,改进管理平台,促进自我管理。方法:分析药剂科各岗位的性质、内容,梳理业务流程,明确职责描述,撰写岗位说明书,出台合理的绩效考核标准。结果:各岗位明确了工作要求,主动开展员工的自我管理,并对照绩效考核目标完成本岗位工作。结论:通过绩效管理平台建设,能够大大提高人力资源效率。

• 单位
  上海交通大学医学院附属新华医院