院前急救医生队伍稳定性在医疗卫生系统中非常重要,直接影响急救质量和患者的生命安全。急救医生紧缺、流动性大,是制约我国院前急救事业发展的“瓶颈”。基于此,本文以单位近5年(2017~2021年)急救医生招录和离职情况为切入点进行分析,并给出具体解决思路。