本文立足于初创企业的管理现状,首先分析了高新科技初创企业的特征,然后介绍了高新科技初创企业的股权阶段管理内容,最后对于高新企业初创阶段的薪酬激励机制进行了分析与阐述,也希望能够为企业的全面可持续发展创设条件。