该文运用文献计量学等方法研究院士创造力规律,将图书馆学的理论与方法应用于社会学领域。以2005年新增选的101名两院院士为研究对象,通过问卷调查法、电子邮件采访法、电话采访法和见面访谈法以及网上广泛而细致的层层搜索,搜集院士们的科研成果,通过对百名院士的科研进程模式的分析,揭示科研人才成果产出的规律。该研究对于进一步揭示人才创造力高峰年龄的规律和我国人事制度的改革都有一定的参考作用。我国也即将步入老龄化社会,对于开发和利用中老年人才资源具有一定的指导意义。
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