<正>与以往不同，当代大学生更愿意根据自身选择的需要，对未来发展道路进行详细考察和长时间探索。随着经济发展和社会变革，就业形势也在不断发生变化。一边，部分大学生选择“缓就业”，却与毕业求职的黄金期失之交臂，从而引发职业生涯的“空窗期”；另一边，对于招聘单位尤其是制造类民营企业而言，“用工难”“用工贵”问题凸显。大学生选择“缓就业”的原因现实岗位条件与就业期望需求不匹配。有关大学生就业调研报告的统计显示，国有企业仍然是大部分毕业生的首选，人数占比达44.4%。
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