文章在分析EVA考核对企业研发投入作用机理的基础上,以沪深A股国有上市公司为研究样本,利用样本公司2015—2017年的年报数据,建立多元线性模型探讨薪酬EVA敏感性与企业研发投入的关系,并进一步探讨薪酬EVA敏感性对研发投入影响的行业差异性。研究结果表明,薪酬EVA敏感性与企业研发投入总体呈负相关关系,但在高新技术行业中呈显著正相关关系,最后从政策实施等层面提出完善EVA考核、促进企业加强研发投入的对策建议。
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