摘要
以系统(调查)测试(SPEI)为基础,通过对两组被测群体共60名人员实施多道仪测试的数据分析,依照Bayes推理方法,总结形成了人员评估的"通过"域的正态分布。该分布作为人员评估测试整体准确度的基本模型,既可成为相应图谱数据评析及"打分"标准的参考,也可以成为相关技术在人员评估中应用Bayes推理时的先验概率。通过这个分布,亦助力实现了多道仪测试技术在人员评估实践中,由"事实评估"向"价值评估"的关键性跨越。
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单位中国政法大学