在企业管理中,人力资源管理的重要性日益凸显。对于人力资源战略与企业战略是否一致、人力资源政策是否有效落实、人力资源管理中存在哪些问题等内容,需要借助第三方的人力资源审计的帮助来发现,企业开展人力资源审计尤为必要。论文以企业人力资源审计状况为切入点,探析当前人力资源审计当中存在的各类问题,在此基础上提出企业人力资源审计的优化策略,以期为人力资源的审计工作发展提供一些参考建议。
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