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摘要
<正>如今，企业为应对外部不断变化的市场环境，通常会选择引进或者培养创新型人才增强自身实力，提高在市场中的竞争力。传统的培养创新型人才的方法各大企业都已熟练应用，时至今日已经不能满足优秀企业的发展需求，所以企业如何提高创新型人才能力成了促进优秀企业发展的关键突破口。目前多数企业采用现代化的管理模式，注重“以人为本”理念，管理者通过调动员工工作积极性，培养员工创新能力，激发员工潜能，以此来提高员工工作效率。但现在处于新的经济环境，企业内知识型员工、创新型人才在不断增多，员工的思维更加活跃，自主意识不断增强，单靠以往的管理模式已经无法完全实现对员工的管理，
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