<正>随着时代的发展和人才竞争的加剧，事业单位的人力资源管理越来越受到重视。其中，绩效考核是一项非常重要的工作，它能够帮助单位及时发现问题，促进员工成长和发展，提高其工作效率，为单位的发展注入新的活力。因此，创新事业单位人力资源绩效考核已经成为必然趋势。当下，事业单位面临着新的管理挑战和机遇。如何创新性地改进人力资源绩效考核，提高绩效管理水平，成为事业单位管理者亟待解决的问题。
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