全科医学师资的业务水平和带教质量是培养高素质全科人才的重要保障之一，全科医学师资的综合素质直接影响到未来全科医生的质量。桂林医学院附属医院基层全科师资队伍存在师资结构不合理，师资专业素质不足以及教学意识和经验缺乏，教学管理制度落后等问题。为解决上述问题，桂林医学院附属医院在医联体模式下，建立了以全科规培基地为中心的上下联动培训模式，从而有效地推进了基层全科医学师资队伍人才培养和内涵建设。
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