公立医院推行DRG的影响因素及干预策略研究——基于多重目标均衡/谈判理论

作者：黄培; 鲁晓杰^*

来源：卫生经济研究, 2020, 37(07): 10-13.

DOI：10.14055/j.cnki.33-1056/f.2020.07.003

• 多重目标均衡
• 谈判理论
• 公立医院
• 疾病诊断相关分组
• 干预策略

多重目标均衡视角下,公立医院推行DRG,其本质是医保控费与医生自由裁量权的博弈,是病种人均收费的管理版,应坚持以患者为中心。当前,公立医院在实施DRG时存在多重目标的失衡,对此,基于谈判理论,提出倡导人文理念、形成质控回路、完善病种编码、建立有效沟通与绩效考核机制等干预策略,推动DRG在公立医院的有效实施。

• 单位
  无锡市第二人民医院