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摘要
随着信息技术的发展,各地区的经济水平也水涨船高,以前所未有的速度迅速增长。然而对这部分增长的经济做出贡献最大是各个区域的人才们,他们大多从事于第三产业,不仅能够充分利用现有信息技术为所在领域做出贡献,还为地方经济后续发展提供动力。因此,如何才能吸引到其他地区的人才,制定什么样的政策来管理人才,成为各地区目前急需解决的问题。首先通过搜集数据建立了人才评价指标体系与区域人才竞争力评价指标体系,之后分别构建了相应的数学模型,并利用构建模型对选定的目标地区兰州市人才引进战略进行分析评价,提出帮助提升该城市人才引进绩效的改进意见。
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